empleo y el autoempleo en el medio rural
- Gentinosina Social desarrolla una iniciativa de formación para el empleo que contará con sesiones formativas presenciales en universidades y centros sociales y finalizará con la publicación de una guía de recursos gratuita que se podrá descargar a través de la Web www.gentinosina.org/mediorural
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Gentinosina Social desarrolla una iniciativa de formación para el empleo y autoempleo en el medio rural que dotará a las personas de zonas más despobladas de las herramientas y recursos disponibles para emprender un negocio o realizar una búsqueda activa de empleo sin abandonar sus lugares de origen. El proyecto se enmarca dentro del programa ‘Red Solidaria’ de Bankia, que ha destinado un total de 7.100€ para el desarrollo de las actividades propias del proyecto de empleo.
La iniciativa contará con un bloque presencial para lo que se impartirán sesiones formativas que se desarrollarán en Extremadura. En este sentido, la organización contará con el apoyo de universidades y centros sociales y educativos, así como asociaciones de desarrollo rural de la comunidad autónoma. |
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La formación para el empleo culminará con la publicación de la “Guía de recursos para el empleo y autoempleo en el medio rural”, que podrá ser descargada gratuitamente a través de la Web www.gentinosina.org. Este manual realizará un análisis de las características de las zonas más rurales, las oportunidades de negocio y las ayudas existentes con el objetivo de fomentar el emprendimiento rural como una medida para frenar la creciente despoblación que viven determinadas zonas de nuestro país.
Red Solidaria
El programa ‘Red Solidaria’ de Bankia se inició en 2013 y, desde entonces, trata de reconocer el esfuerzo de los empleados en el logro de objetivos de negocio a través del apoyo de proyectos sociales cercanos, propuestos por los propios empleados, con el objetivo de que la acción social del banco se desarrolle en las localidades donde está presente.
Red Solidaria
El programa ‘Red Solidaria’ de Bankia se inició en 2013 y, desde entonces, trata de reconocer el esfuerzo de los empleados en el logro de objetivos de negocio a través del apoyo de proyectos sociales cercanos, propuestos por los propios empleados, con el objetivo de que la acción social del banco se desarrolle en las localidades donde está presente.
